门户大开

门户大开

飞机落地，回到公司。

今天是星期日。

可紫微星的总部园区里跟往常差不多，还是有很多人，甚至有很多成群结队像是游客的一伙伙人。

这也并不奇怪。

一方面是公司处于上升期，加班比较多，很多项目都在赶工期；一方面因为是周末，有很多员工都放假休息了，园区里的人比较少，适合做一些“外联”的工作。

比如有一些其他的IT公司想过来学习、参观，工作日过来的话就会比较打扰紫微星的正常工作，所以一般都会选择在周末来。

还有一些合作伙伴。

很多合作的公司，通常都会选择在周末的时候来到紫微星的总部园区这边，双方找一个会议室坐下，聊一聊具体的合作模式和细节。

如果是正常时间来谈，时间有限，压缩得就会比较紧。因为是周末，比较放松，所以有更多的时间来拉关系。

再就是一些外国的互联网公司过来学习访问，一共就出差那么几天，就不能分工作时间和休息时间了，只要有机会，就要多来紫微星总部这边，多参观、多学习，多感受、多交流。

这次周不器从南方出差回来，他就看到了有一个外国的像是旅行团的团队，在紫微星的几个工作人员的介绍下，很兴奋地参观着紫微星的总部园区。

看肤色，感觉这应该是印度的一家互联网公司的团队。

周不器就有点诧异。

有点想不明白紫微星跟印度的互联网公司有什么可交流的，一般国际交流的时候，紫微星更多面向的是欧美、港台以及韩日的IT公司。

估计是紫微星国际的高管牵头推动的。

紫微星国际里的高管队伍中有好几个印度裔，其中以库里安权力最大、位置最高。

其实这种国际交流的事，国内的民营公司都不太喜欢，看起来就跟领导过来视察似的，完全就是走流程的形式主义，会给公司的正常经营造成很大的负面影响。很多公司都是笑脸相迎，然后背后骂娘。

周不器则不这么认为。

他很看重这种国际交流。

一方面，是因为紫微星是国际大公司，要打造成世界级的品牌。

想有世界级的品牌，就要有世界级的心胸和格局，要打开自己，欢迎别人来学习，并积极主动地传授经验。

就像硅谷的那些大公司一样，都有专门的接待团队，周不器也因此获益良多。

现在的周不器肯定是不需要了，身份地位都足够了，想去微软、谷歌还是亚马逊，打个电话，对方至少也要派出一位高级副总裁来接待。可是前几年他还很弱小的时候，也一样走进了很多硅谷大公司里，去参观、去学习。

这种事情总归要投桃报李。

紫微星跟别人学习，然后一点点地做大做强了，也要给更多新的中小IT公司一些机会，让他们来学习紫微星。

敝帚自珍实在是缺乏大公司的气度。

还有一点，国际交流是创意型公司的必需品。

不管是技术创新，还是产品设计，又或者是商业创新、游戏开发等等，这些都需要背后的创意跟进。

即便是紫微星、谷歌、微软这种巨头公司，一旦关起门了，就很容易变成一潭死水。

就会思想僵化，就容易内部的创意趋同。

把大门打开，欢迎更多的外人来访，就相当于有活水引进来，就更容易碰撞出新鲜的火花了。紫微星大讲堂里，每隔一段时间都会邀请很多社会上的知名学者、教授过来演讲，可能是讲一些历史、文学、哲学等跟紫微星主营业务无关的话题，但这也没关系，创意很多时候就是来自跨行业类似道理的延续。

不过，这样一搞，就会大大地增加管理难度，很容易出事。

就像明清时期的闭关锁国一样。

开放了，能多赚点钱，但是沿海会生事生乱，给朝廷造成不稳定因素，不利于政权的稳固。如果朝廷眼界太低，想要降低管理难度，就会一封了之。

关起门来，就安定多了，管理就容易了。

周不器回到了办公室里，还没坐下呢，就听到了隔壁的隔壁的秘书室那边，传来了一阵起哄似的热闹声音。

这些小秘书们毕竟都是年轻人，加上周大老板这边规矩不严，她们就会比较自由，青春的活泼力就显露出来了。

不过，他底气十足。

昨天南下，今天回来。

三个小秘书严琪琪、卓文思、梁乐欣昨晚都住在他家里，他表现得很是正人君子，晚上过得很平静。

就是大半夜周不器去冰箱里拿水的时候，看到了同样起夜的梁乐欣，这姑娘颜值太高了，哪怕全卸妆纯素颜了，仍是美如画，大大的眼睛、高挑的鼻梁，娇嫩的嘴唇、尖尖的下巴。

加上一件粉红色的卡通的睡裙，自然散开在肩膀的秀发，既可爱、又妩媚，既清纯、又迷人……让他忍不住有些意动，上去就给她来了一个壁咚。

梁乐欣根本没躲，因为个子很矮，只有一米五十多，要高高的扬头看他，眸子里流光溢彩，羞怯中又流露着期待。

周不器低头在她柔软的嘴唇上亲了一下，她有些不知所措，只是乖乖地站在那里，一副任君采撷的模样。

好在周不器及时收手了，拍拍她的腰，笑着说：“回去休息吧。”

梁乐欣红唇轻咬，翘起脚尖，凑过去悄悄地说：“我房间里没人，我自己一个房间，严琪琪和卓文思在另一个房间。”

周不器揉了揉她的秀发，“下次吧，别急。”

然后，梁乐欣回到房间后，就开始不停地胡思乱想，想象以后的生活、未来的工作，以后要给父母买套大房子，给爸爸买辆好车……半宿都没睡着。

周不器回到办公室里，阅读了几份材料，孟厚坤就打来了电话，“我好像看你回办公室了？”

“对，刚回来。”

“我在园区里呢，10分钟后过去找你。”

过了一会儿，孟厚坤就真的过来了。

周不器头也不抬，“啥事啊？”

孟厚坤道：“腐败问题啊，要不要动手？”

“嗯？”周不器眉梢一挑，“很严重？多大规模？”

孟厚坤摆了摆手，“跟公司财务无关，没贪公司的钱，是借用了公司的资源。”

“什么事啊？”

周不器的表现就很平静。

按理来说，公是公、私是私。紫微星的资源，是公家的资源，利用紫微星的资源赚钱，赚到的钱要属于公司才对。

可是这种事情就很难去界定。

连周不器都是如此。

过去这些年里，他以个人的名义投资了那么多的公司，收购了那么多的资产，不是因为“周不器”这三个字，而是因为他是紫微星和紫微星国际的董事长、CEO。

紫微星是所有股东的公司，又不是他个人的，他借用紫微星的招牌赚了那么多钱，其实也是利用公司资源。

孟厚坤也是。

他有一个表弟，今年才大二，在清华的社会系就读，学习成绩也就是中游，就已经获得了在紫微星实习的机会，工作地点在老办公楼搜狐大厦。一般来说，只有清华计算系的大三、大四的学生才能在搜狐大厦那边拿到实习的机会。

这类的事情，总是不可能避免。

不过，这一次好像不太一样，孟厚坤神色严肃，“很严重，搞不好公司制度要大动。上个月我就发现了，一直没动作，已经秘密观察一个多月了，性质很恶劣！”

“嗯？”周不器的表情也凝重起来，从办公桌这边起身，绕到了沙发上那边，“到底怎么了？”

孟厚坤坐在他对面，沉声道：“刚才你回来的时候，有没有发现园区里有很多外人？”

周不器点了点头，“来学习交流的访问团吧？刚才我还看到了一拨，看起来像是一群印度人。”

孟厚坤道：“对，前三个季度，我们一共接到了74次国际访问团，平均每周都要有两个。不说别的，紫微星光是为国内的旅游、餐饮、酒店行业就做出了不小的贡献。”

周不器神色疑惑地瞟了他一眼，“怎么了？这种访问团有问题？”

孟厚坤道：“如果是正常的商业交流、技术交流，参观和学习这些，当然没问题，都挺好的。内网上每周都有类似的文章，大家每周都能看到有外国人过来向我们学习，都挺自豪的，有点万邦来朝的感觉。这比喊一万句口号都管用，是最好的企业文化和公司凝聚力的行为表现。”

“还真是。”周不器笑了笑，他去过太多国外的公司参观学习，深以为然地说，“谷歌的接待团队是最好的，这跟谷歌员工的心态也有关，每次过去，我都能感受出来他们发自内心的那种荣誉感。开放是对的，越是国际交流，越能彰显出紫微星的国际地位，就越有公司凝聚力。”

孟厚坤叹了口气，“门户大开之后，国内国外的访问团能进来，这是好事。同样的，各种乱七八糟的小鬼也能进来，这才是最麻烦的一点。”